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推广顾问岗位职责
1.
根据公司要求完成销售目标,达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标(kpi);
2.
按照公司要求联系客户,或自行收集客户有关信息和需求,邀请新客户使用公司软件产品;
3.
引导客户下载注册公司软件,培训、指导客户完成初次产品使用体验;
4.
挖掘与整理收集相关市场讯息反馈给上级领导;
5.
推广顾问是指专门从事推广和营销方面工作的专业人员，他们可以为企业或个人提供相关的咨询和建议，帮助他们实现品牌推广和销售增长等目标。
具体来说，推广顾问的工作包括但不限于以下几个方面：
帮助客户确定推广目标：推广顾问首先需要与客户沟通，了解他们的需求和目标，帮助他们制定推广计划，并确立明确的推广目标。
制定推广策略：推广顾问会根据客户的需求和目标，制定具体的推广策略，包括市场调研、目标用户群体分析、竞争对手分析、广告投放方案等。
进行推广方案实施：推广顾问会协助客户实施推广方案，包括撰写推广文案、设计推广宣传资料、制作广告视频等，以及协助客户进行线上和线下的推广活动。
推广顾问通常是一种营销职位，其主要职责是为客户或雇主制定市场营销和广告策略，并帮助他们实施这些策略以增加品牌知名度和销售额。
具体来说，推广顾问可能会执行以下任务：
1. 研究市场趋势和竞争对手，以确定最有效的广告和营销方法。
2. 根据客户需求设计和实施市场营销计划（如电子邮件营销、社交媒体推广等）。
3. 策划广告活动，如广告宣传片、海报和广告语。
4. 分析广告效果，并根据结果调整广告策略。
5. 与相关团队协作，如销售、公共关系和创意团队。
51工作招聘网站比较靠谱
无忧是一个实用的招聘平台。个人认为，统一工资可能没有boss给的高，但是如果你符合基本条件，面试率会高一些。注意写好简历，申请符合自己要求的职位。
前程无忧：无忧JOB作为招聘网站的龙头老大，其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的，此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主，应届生也不少。
优点－全国性、口碑好、简历量多、效果较好。（另外职位说明书较全，省了不少心）
缺点－店大欺客么，服务其实很一般的（可能普通会员和高级会员有区别吧）、职位数有限，用完需要额外购买。另外网站需要优化，版面感觉不太好用，不如智联。
智联招聘：智联招聘本来和无忧、中华英才三分天下，自从中华英才出了个收购事件淡出历史舞台后，智联似乎难以与无忧分庭抗礼了。作为全国性的网站，针对岗位和无忧类似，简历量还是比较多的，但是比无忧少了不少。所以如果用了无忧，不建议同时使用智联了。当然如果需要做个广告啥的另当别论，毕竟一年三千多的费用比打广告可便宜多了，不过真心鄙视利用招聘网站来打广告的单位哈。如果无聊的童鞋可以试试，智联上的简历，复制个关键字在无忧上多半能找的到~~~
优点－简历量较多，效果还可以，服务比无忧好，版面操作比无忧用着顺手。
智联招聘、58同城、中华英才网等等说什么的都会有，其实嘛在互联网的大背景下什么都有可能的。
大家都知道互联网造富能力是很强的，传统产业是不是也应该投身其中，分一杯羹?不知道该如何用好互联网，不知道该不该进军互联网，不知道未来的互联网将怎样定义这个世界，该转型还是该转行，这正是时下很多传统企业的“互联网焦虑”。1994年，中国通过一条64K国际专线接入互联网
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